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戻る津野教授が「インシビリティ」について解説したインタビュー記事が『日本の人事部』に掲載されました
戻る「インシビリティ」は、日本語で「礼節の欠如」や「無礼」「配慮のなさ」と訳される、主に職場で起きるハラスメント未満のネガティブな言動のことを指します。
ハラスメント対策が進むにつれ、身体的な暴力や暴言などのあからさまなハラスメントが減った一方で、ハラスメントには認定されないネガティブな言動に関する相談は増えています。
津野教授が、インシビリティとは具体的にどのような言動なのか、「リスペクト」や「シビリティ」が根付いた職場を目指すには、何をすれば良いのかを解説しました。
ちょっとした「無礼」が離職を招く
ハラスメントグレーゾーンの「インシビリティ」とは
