今回の取材では、横浜市長をめぐるパワーハラスメント問題について、職場における権力関係や組織風土などの観点から、津野教授が専門的な知見をもとに解説しています。

記事では、パワーハラスメントが個人間の問題にとどまらず、組織の構造やリーダーシップ、職場環境と深く関わることについて、津野教授の分析が紹介されています。

ぜひご覧ください。