神奈川県立保健福祉大学はヒューマンサービスの理念のもと、平成15年４月に開学し、保健・医療・福祉に関する総合的な幅広い知識技術を持つ専門職と、専門性を基盤にして連携協働を実践できる人材を育成することを目的として、研究、教育を積み上げてきました。

そのような中、「未病」という新しい健康観を現実化し、健康・医療分野において社会システムや技術の革新を起こすことができる人材の育成を目指した教育研究機関である「ヘルスイノベーション研究科」を平成31年４月に開設しました。

この度、ヘルスイノベーション研究科の教員を次により募集します。

• ヘルスイノベーション研究科　アントレプレナーシップ
  准教授、講師または助教　１名

次の各号に該当し、大学院の教育を担当するにふさわしい教育上の能力を有する者

1. 修士課程において、アントレプレナーシップの教育、研究及び研究指導を英語で担当できる者。博士課程においてもアントレプレナーシップの教育、研究及び研究指導を英語で担当できる者は尚可。
2. 修士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む）を有する者。博士の学位を有する者は尚可。
3. 担当領域において十分な知識、教育研究業績または実務業績を有する者
4. 他分野の教員等と連携し、領域横断的な教育及び大学運営に積極的に取り組める者
5. 国内の企業や自治体等とコミュニケーションをとり、連携してアントレプレナーシップの教育、研究及びエコシステム構築に向けた連携推進を担当できる者

　※　クロスアポイントメント契約を締結することを前提とした応募も可能です。詳細は「８　留意事項」を参照してください。

また、次のいずれかに該当する方は、応募できません。

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者。もしくは、海外の反社会的団体を結成し、またはこれに加入した者

令和７年４月１日（予定）

本学の定める規程によります。

• ア　神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科教員選考申込書　１部
• イ　教員個人調書（様式第４号（その１））　１部
• ウ　教育研究業績書（様式第４号（その２））　１部

所定の様式は次のとおりです

〒210-0821　川崎市川崎区殿町3-25-10　Research Gate Building TONOMACHI2A 3D

神奈川県立保健福祉大学事務局ヘルスイノベーションスクール担当課　宛

郵送もしくはJREC-IN Portal Web 応募

• 郵送の場合は、書留とし、封筒に「教員選考申込書在中」と朱書きしてください。
• JREC-IN Portal Web応募の場合は、提出書類を１つの PDF ファイルにまとめて提出してください。 

※　提出いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

令和６年９月６日（金）（必着）

1. 選考方法
   神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科教員採用選考審査委員会による書類選考及び面接選考を行います。
2. 選考基準
   応募資格を満たす方の実務歴、学術業績等を総合的に判定して選考します。
3. 書類選考結果の通知
   書類選考結果については、令和６年10月中旬までに本人宛に通知する予定です。
4. 面接選考の予定及び結果の通知
   面接選考は、令和６年10月下旬～11月上旬を予定していますが、別途日時及び実施方法を調整します。
   面接の実施方法については、本学川崎キャンパスでの面接またはweb会議システムにより行います。本学川崎キャンパスで面接を実施する場合の旅費は自己負担です。
   面接選考結果については、令和６年11月下旬～12月上旬までに本人宛に通知する予定です。

1. 正式採用に至る条件
   本学の規定に基づく健康診断を経て正式採用となります。
2. 任期制
   本学では、全教員を対象に、「大学の教員等の任期に関する法律」（平成９年法律第82号）に基づく任期制の導入をしています。任期は、保健福祉大学における教員の任期に関する規程第２条により、准教授は５年（再任可）、講師は５年（再任可。ただし２回限りとする。）、助教は５年（再任可　ただし、２回限りとする。１回目の再任の任期は３年、２回目の再任の任期は２年とする。）となっています。
3. クロスアポイントメント契約について
   現在勤務している機関（以下「所属機関」という。）に引き続き雇用されることを希望する場合は、所属機関とクロスアポイントメント契約を締結することを前提に雇用することが可能です。その場合は本学と所属機関が協定を締結することになりますので、所属機関の事前承諾を得てから、当公募へ応募してください。
   従事割合は、本学側が60％以上となることを想定しています（応相談）。従事割合に応じて、所属機関の負担する給与等を決定します。この雇用形態における労働条件は、本学と所属機関との間で締結する協定書に定めることとなります。
4. 定年
   65歳（定年に達した日以後における最初の３月31日に退職）
5. その他勤務条件
   本学の教員として採用された場合には、ヘルスイノベーション研究科（川崎キャンパス）での教育研究のほか、全学の附置機関として設置されたシンクタンク機能を担うイノベーション政策研究センターや横須賀キャンパス（学部・大学院（平日（昼間・夜間）及び土曜日開講））での講義・実習等の教育・研究等、現任教育機関として大学に附置されている実践教育センターでの教育等に携わることもあります。

神奈川県立保健福祉大学事務局

ヘルスイノベーションスクール担当部ヘルスイノベーションスクール担当課

担当　三浦、沖田

電話 （044）589-8100